川渝（南充）人力资源服务产业园正式开园

4月28日，川渝（南充）人力资源服务产业园开园仪式在南充顺庆区举行。作为南充第一家挂牌成立、开园运营的省级人力资源服务产业园，不仅填补了当地人力资源服务产业园的空白，拉开了全市人力资源服务产业集聚发展的序幕。同时，这一产业园也是深入对接成渝地区双城经济圈建设和省委“一干多支、五区协同”发展战略的举措，将加快推动川东北人力资源协同振兴发展。

开园仪式中，省人社厅有关负责人为川东北（南充）人力资源协同振兴发展试验区、川渝（南充）人力资源服务产业园授牌；中国成都人力资源服务产业园与川渝（南充）人力资源服务产业园签署战略合作协议、中国重庆人力资源服务产业园与川渝（南充）人力资源服务产业园签署战略合作协议。

助力南充建成全省人力资源副中心

人力资源是经济社会发展的第一资源。南充是四川第二人口大市，人力资源丰富、高校人才积聚，拥有城乡劳动力478万人，技能人才突破52万人，高等院校7所，在校学生10万人——建设川渝（南充）人力资源服务产业园适逢其时、优势凸显、意义重大。

从战略定位上看，该产业园位于四川第三个省级新区——南充临江新区核心区域，有利于吸引成渝地区优质人力资源服务企业进驻，构建人力资源服务产业生态圈，推动产业、城市、人才融合发展。从服务功能上看，产业园将满足广大人力资源服务机构需求，建立涵盖人才综合服务、企业培育、产品研发、创新创业等多元素为一体的高端产业园区，打造具有川东北特色、品牌影响力的人力资源服务产业新高地。

“成渝地区双城经济圈建设，势必加速川渝两地人力资源的双向流动和高效聚集。南充是成渝经济区的重要节点，有条件、有基础打造川渝人力资源的流动配置枢纽。”四川省人社厅党组成员、副厅长田杰表示，南充产业园分别与成都、重庆国家级产业园签订了合作协议，这标志着南充与成渝“双核”的人力资源合作翻开新篇章。

“目前，园区已引进专业化的公司负责运营，管理机制和政策体系基本建立，各项服务设施运转正常，人社公共服务对外开放，招引西安、重庆、成都等地22家优质企业入驻，试运行2个多月来各界反响良好。”市委常委、副市长苏士勇介绍。

据介绍，下一步，南充将以更加积极地姿态融入成渝地区双城经济圈建设，深入落实省人社厅“一核两翼”布局和“强主体、建园区、创品牌、优业态、聚人才”工作要求，充分发挥省级人力资源服务产业园区的集聚效应，全面提升人力资源“服务产业、服务企业、服务就业”综合效能，重点引入人力资源规划、人力资源大数据等创新项目，引进省内外知名人力资源服务企业、国内知名猎头公司落户，加快建设川东北人力资源协同振兴发展试验区，推动南充加快建成全省和成渝地区经济副中心。

3年内产值将达10亿元

川渝（南充）人力资源服务产业园是由省人社厅指导、市人社局和顺庆区人民政府共同建设，园区以“政府主导、市场运营、宏观指导、顶层设计”为管理模式，紧紧围绕就业优先、乡村振兴和制造强市等战略目标。

园区坐落于临江新区高铁商务区，共7层楼，总面积1万余平方米，引进上海创薪人力资源（集团）有限公司负责运营管理。园区按照“两区一平台四中心”规划打造，集产业聚集、入驻服务、企业孵化、人才汇聚、公共服务、党建服务六大功能于一体，重点服务南充“三大发展”战略和临江新区建设。

目前，该产业园正在建设涵盖市、县（市、区）、乡镇（街道）、村（社区）、四级市场化人力资源组织体系，打造组织灵活的基层人力资源服务工作队伍，连接市场和基层两端，对乡镇（街道）、村（社区），进行多维度覆盖，从源头开发积蓄城乡人才资源池，同时配以三级主体的营收分配机制，用人力资源为村（社区）集体经济赋能，探索出一条共同富裕的基层模式和新路子。截至目前，已在顺庆区试点，采集了城乡劳动力就业信息30余万条。

产业园以公共就业服务为基础，定制开发南充市人力资源服务产业园数字化协同平台，主要分为“智慧就业云平台”、“线上人力资源服务产业园”两大核心系统。“智慧就业云平台”集人才引进、指挥调度、战略合作、就业管理、培训管理、创业管理、补贴管理等功能为一体。“线上人力资源产业园”涵盖求职招聘、智能化招聘会、招才引智、劳务协作、教育培训、企业咨询、高级人才寻访、人才测评、产业孵化、政策补贴、产业金融、招商引资等功能板块，致力于实现促进政府端、企业端、人力资源机构端、学校端、培训机构端所有就业数据共享，对劳动力数据就业情况进行动态监测和实时可视化分析，形成从市到区县到乡镇到村，整个公共就业服务队伍的数字化协同体系。数字化人力资源协同平台旨在打通劳动力需求端到供给端“最后一公里”，实现就业需求和岗位供给的精准匹配，达成就业服务组织化、服务队伍专业化、供需对接精准化、公共服务智能化和运营服务市场化。

此外，产业园已注册运营了“川渝就业”的微信小程序，目前已收录了市内外近五百个就业岗位，过万名注册用户。同时，为适应5G时代人力资源服务业发展需要以及疫情防控要求，园区也搭建了抖音新媒体招聘平台，通过短视频、直播等方式为园区人力资源服务机构和市内重点企业提供新媒体招聘服务。

3月25日以来产业园负责运营的顺庆区就业局官方抖音账号，工作日每天直播一场、每场2小时，总共观看直播人数突破10万人次、服务本地企业46家、提供职位421个、岗位人数2360名，达成就业意向300余人。下一步，园区将打造新媒体矩阵账号，在快手、抖音、微信视频号等媒体平台分行业、区域、人群每天常态化直播、短视频带岗。

据了解，该产业园自今年3月试运营以来，已招引入驻上海、广州、重庆、西安等地的优秀人力资源服务机构22家，预计在今年底可聚集全国优秀人力资源服务机构30家以上，包括人力资源招聘、服务外包、高端人才寻访、管理咨询等全链条的人力资源专业服务。产业园将力争2022年建成功能突出、效益显著、独具特色、示范引领的省级人力资源服务产业园，实现年营业收入3亿元，服务各类人员就业1万人次；到2025年，力争实现各类服务人员就业10万人次，达成产值10亿元，形成较为完善的区域性人力资源服务体系，建成全省人力资源副中心。

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